招聘之星是一款面向现代化企业的一站式智能招聘全流程管理平台(ATS + CRM)。它深度整合了从人才吸引、候选人筛选、协同面试到入职管理的完整招聘生命周期,旨在通过流程自动化、数据一体化与协同在线化,彻底重塑企业的人才引入效率与体验。平台兼容主流招聘渠道,并提供灵活可配置的模块与终身免费升级服务,赋能HR团队与业务部门,共同构建数据驱动、高效透明的人才供应链,为企业人才战略的精准落地提供核心系统支撑。

全流程数字化闭环,提升招聘能效:打通“职位发布-多渠道简历聚合-智能筛选-面试安排-Offer审批-入职归档”全链路,实现招聘过程的无缝流转与自动化提醒,将HR从繁琐事务中解放,平均缩短招聘周期30%以上。
智能简历管理与人才库建设:
一键解析:自动解析来自各渠道(招聘网站、邮箱、附件)的简历,结构化提取关键信息,秒速入库。
智能查重与检索:建立企业专属人才库,支持全文检索、条件筛选与智能查重,激活“沉默简历”,最大化历史数据价值。
人才画像与标签:支持自定义标签体系,快速构建候选人画像,实现人才精准匹配与长期关系维护(招聘CRM)。
协同面试与卓越体验:
可视化面试日历:统一管理所有面试安排,智能避免时间冲突,一键发送通知(含面试官指南、候选人须知、视频链接)。
多角色协同:面试官可在线填写评价、反馈打分,HR实时汇总,加速决策流程。
候选人门户:为候选人提供自助查询进度、预约改期等便捷服务,提升雇主品牌形象。
数据驱动决策与报告:
实时数据看板:监控关键招聘指标(如渠道效率、岗位平均周期、面试转化率、招聘成本)。
自定义分析报表:深入分析招聘质量、团队效率、人才结构,为优化招聘策略与预算提供数据洞察。
灵活配置与持续进化:
模块化设计:企业可根据自身发展阶段与复杂度,按需启用或配置流程、权限、字段与审批流。
开放接口:兼容主流招聘平台数据导入,并可与企业现有OA、HRM、邮箱系统集成。
终身免费升级:确保企业始终使用最新功能,无后顾之忧,持续享受技术进步红利。

职位与渠道管理:统一管理职位描述、发布渠道、招聘广告,自动同步各渠道投递简历。
简历中心与人才库:集中存储所有简历,支持智能解析、批量操作、人才查重与激活。
流程化候选人管理:拖拽式管理候选人状态(如初筛、面试、复试、Offer、入职),记录所有沟通与评价。
面试协同中心:安排面试、发送通知、收集反馈、生成面试报告。
Offer与入职管理:在线生成与审批Offer,集成电子签名,一键发起入职流程与资料归档。
报表与分析中心:预置多维度报表模板,支持自定义生成与导出。
系统设置与权限:细粒度角色权限控制,自定义流程、字段与通知模板。
快速成长期企业:需要建立标准化招聘流程,应对快速增长的人才需求。
中大型企业:需要提升跨部门招聘协同效率,实现集团化、多分支机构的统一招聘管理。
重视人才质量与体验的企业:希望通过精细化运营人才库和优化候选人体验,构建竞争优势。
邮件管理
支持多邮箱统一管理,可同时绑定企业招聘专用邮箱及个人邮箱,实现邮件收发、分类存储、快速检索。
自动识别简历邮件,按职位分类归档至简历邮件文件夹,减少人工筛选时间。
简历处理
多格式兼容:支持邮件正文、文本、Word、PDF等格式简历的自动解析,统一转换为标准化简历库格式。
批量导入:支持从本地文件、在线招聘网站批量导入简历,自动去重并提取关键信息。
智能筛选:按学历、年龄、工作经验等条件快速过滤简历,生成符合要求的候选人列表。
面试管理
自定义面试流程,设置面试时间、地点、轮次、面试官及面试题库。
支持面试提醒功能,通过邮件或系统通知提醒相关人员,避免遗漏。
文档管理
提供云端文档存储空间,支持在线编辑、分类标签、全文检索,方便保存招聘相关资料。
人才库管理
构建企业专属人才库,按职位、部门、入职状态等维度分类存储候选人信息,支持长期跟踪与二次激活。
全流程覆盖
从职位发布、简历收集到录用入职,覆盖招聘全周期,避免使用多套系统导致的数据割裂。
多平台兼容
支持与主流招聘网站API对接,实现简历自动同步,减少重复操作。
数据安全保障
采用本地化存储与云端备份双重机制,确保简历及企业数据隐私安全,符合个人信息保护法要求。
1、如何解决简历解析错误?
检查简历格式是否为支持的类型,或手动调整简历内容后重新导入。
2、多邮箱管理是否支持自定义分类规则?
支持,用户可在邮箱设置中自定义关键词或职位匹配规则,优化分类准确性。
3、是否支持批量发送录用通知?
支持,在录用管理模块选择多名候选人,批量发送邮件或短信通知。
4、软件是否提供数据导出功能?
支持导出Excel格式的简历库、面试记录及人才库数据,方便企业进行二次分析。
5、如何联系技术支持?
通过官网在线客服、邮件或拨打服务热线获取帮助,工作日响应时间不超过2小时。


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